Naam: Tom
Functie: Senior Strategisch Marketeer
Werkzaam bij Nedflex sinds: juli 2024
Strategisch Marketeer bij Nedflex: bouwen aan een sterk merk en een mooie missie
Sinds een half jaar werk ik bij Nedflex als Strategisch Marketeer. Na 10 jaar werkervaring bij communicatie- en marketingbureaus wilde ik graag de overstap maken naar de ‘klantzijde’. Ik zocht een plek waar ik me volledig kon richten op één merk en missie. Toen ik Nedflex online tegenkwam, sloot dat perfect aan op mijn wensen. Wat me direct aantrok, was de bedrijfscultuur, de scaling-up-methode en de duidelijke doelen van de organisatie. Het voelde als een kans die ik niet kon laten liggen.
Hoe ziet jouw dag er een beetje uit?
Onze werkdag begint meestal lekker vroeg, want het marketingteam bestaat uit vroege vogels. Voor mij een mooi moment om mijn mailbox en administratie bij te werken. Om 9 uur stemmen we gezamenlijk de dag af en bespreken we mogelijke obstakels, zodat we meteen goed van start kunnen. Daarna is het tijd voor actie. Mijn werk varieert van het uitdenken van campagnes en het voeren van interviews met klanten tot het maken en pitchen van plannen bij collega’s. Daarnaast heb ik overleg met brancheorganisaties en externe bureaus. Geen dag is hetzelfde, en dat maakt het werk leuk en uitdagend.
Waar ben je verantwoordelijk voor?
Als Strategisch Marketeer geef ik leiding aan het marketingteam en ben ik verantwoordelijk voor het strategische marketingbeleid. Ik werk aan het verbeteren van de merkpositionering en het vertalen van bedrijfsdoelstellingen naar concrete acties. Samen met het team zorgen we ervoor dat onze plannen niet alleen bedacht, maar ook succesvol uitgevoerd worden.
Wat vind je het leukste aan je werk?
Het mooiste aan mijn werk is dat wat je samen bedenkt en creëert zichtbaar is en impact maakt op de hele organisatie. Dat kan intern zijn, bijvoorbeeld door collega’s enthousiast te maken over onze jaardoelstellingen, of extern, wanneer onze campagnes veel publiciteit genereren. Het is geweldig om te zien hoe onze inspanningen resultaat opleveren.
Hoe zou je de sfeer bij Nedflex omschrijven?
De sfeer bij Nedflex is ontzettend fijn en toegankelijk. Tijdens mijn onboarding heb ik ervaren hoe serieus de organisatie investeert in nieuwe medewerkers. Kennismakingen, kennissessies – alles is erop gericht om je te onderdompelen in de bedrijfscultuur. Collega’s staan altijd klaar om te helpen, en nieuwe ideeën worden met open armen ontvangen. Zie je een kans? Dan krijg je hier de ruimte om die te pakken.
Wat maakt werken bij Nedflex anders?
De combinatie van duidelijke bedrijfsdoelstellingen en de ruimte om te groeien maakt Nedflex uniek. De scaling-up-methode zorgt voor structuur en focus, terwijl je tegelijkertijd alle kansen krijgt om jezelf te ontwikkelen en bij te dragen aan de groei van het bedrijf. Het voelt als een plek waar iedereen aan hetzelfde doel werkt, maar waar je ook de vrijheid hebt om je eigen pad te volgen.
Hoe zit het met je werk-prive balans?
De werk-privébalans is bij Nedflex uitstekend. Je krijgt veel flexibiliteit om je tijd in te delen. Zo kan ik bijvoorbeeld op maandagochtend mijn kinderen zelf naar school brengen en die tijd later inhalen. Dit vertrouwen en de ruimte om je werkdag aan te passen aan je privéleven maken het werk hier heel prettig.
Wat is je favoriete aspect van werken bij Nedflex?
De ruimte en kansen die je hier krijgt, zijn voor mij het allerleukst. Je wordt aangemoedigd om nieuwe dingen te proberen, trainingen te volgen en je verder te ontwikkelen. Daarnaast zijn er kleine tradities, zoals het moment op donderdag wanneer de toeter klinkt als de verloning is afgerond. Het geeft een gevoel van saamhorigheid, zelfs bij zaken waar je niet direct bij betrokken bent.
Wat zou je zeggen tegen iemand die overweegt om hier te komen werken?
Denk aan de kernwaarden van Nedflex: Samen sterker, kansen zien, gewoon doen en bewust. Leef je voor die woorden? Dan wordt dit het mooiste hoofdstuk van je carrière. Hier krijg je de kans om impact te maken, jezelf te ontwikkelen en met een geweldig team aan mooie projecten te werken.
Waar kijk je het meest naar uit in de toekomst binnen dit bedrijf?
Ik kijk ernaar uit om verder te bouwen aan onze merkstrategie en nog meer impact te maken. Het is inspirerend om met zoveel gedreven mensen samen te werken en te zien hoe onze plannen werkelijkheid worden.
Wat motiveert jou om elke dag je werk met plezier te doen?
Iedere dag werken we aan toffe ideeën, concepten en campagnes. De combinatie van creativiteit, strategisch denken en samenwerken met een geweldig team zorgt ervoor dat ik elke dag met plezier aan de slag ga. Mijn werk voelt nooit als “gewoon werk”, en dat is precies waarom ik me hier zo op mijn plek voel.