Junior AFAS-beheerder

De functie

Je hoeft nog geen AFAS-expert te zijn. Sterker nog: dat verwachten we helemaal niet. We zoeken iemand die nieuwsgierig is naar IT, graag uitzoekt hoe dingen werken en het leuk vindt om steeds een stapje beter te worden. 

Als Junior AFAS-beheerder leer je bij Nedflex het vak in de praktijk. Met een mentor, officiële AFAS-trainingen en steeds meer verantwoordelijkheid groei je stap voor stap in je rol. Je start met gebruikersvragen en het leren kennen van onze processen en gaat daarna steeds meer zelf doen: van workflows aanpassen en foutmeldingen uitzoeken tot rapportages verbeteren en wijzigingen testen.

Zie jij ondertussen hoe iets slimmer of makkelijker kan? Mooi. We geven je alle ruimte om mee te denken over verbeteringen. Jouw doel? Binnen een jaar uitgroeien tot een zelfstandige junior AFAS-beheerder die collega's goed helpt, analytisch problemen oplost en kleine wijzigingen zelfstandig uitvoert.

Hoe jij impact maakt (win je onze impact award in 2026?)

• Je ondersteunt collega's bij vragen en problemen rondom AFAS Profit en InSite.
• Je analyseert meldingen en onderzoekt waar problemen ontstaan.
• Je voert kleine wijzigingen uit en zorgt voor zorgvuldige testen, documenteren en afstemming.
• Je maakt je de processen rondom HR, payroll, finance en andere bedrijfsprocessen eigen.
• Je beheert en onderhoudt onder andere workflows, InSite-pagina's, weergaven, signalen en rapportages.
• Je signaleert verbeterpunten en denkt mee over automatisering en efficiëntere werkwijzen.
• Je legt wijzigingen en oplossingen duidelijk vast.
• Je weet wanneer je zelfstandig aan de slag kunt en wanneer afstemming of ondersteuning nodig is.

Wat maakt jou de A-Player die wij zoeken?

• Je herkent je in onze kernwaarden Samen sterker, Gewoon doen, Kansen zien en Bewust: je zoekt de samenwerking op, pakt verantwoordelijkheid, denkt mee over hoe het beter kan en werkt zorgvuldig en met aandacht voor de impact van je keuzes.
• Een mbo 4- of hbo-opleiding in de richting van ICT, informatica, Business IT of vergelijkbaar.
• Natuurlijk interesse in IT én in de processen die achter een organisatie schuilgaan.
• Een analytische instelling: je wilt weten waarom iets gebeurt.
• Een flinke dosis nieuwsgierigheid en de drive om jezelf nieuwe dingen eigen te maken.
• Oog voor detail. Een wijziging in een systeem moet gewoon kloppen.
• Het vermogen om technische zaken begrijpelijk uit te leggen aan collega's.
• Een proactieve houding: je zoekt eerst zelf naar een oplossing, maar weet ook wanneer je hulp moet inschakelen.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift.

Dit maakt ons WAANZINNIG

• Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 - 38 uur per week.
• Het basissalaris ligt tussen de € 2.573,- en € 3.136,- euro o.b.v. 38 uur.
• 25 vakantiedagen én een extra geluksdag (om te doen waar jij écht blij van wordt!).
• Wij vinden vitaliteit & ontwikkeling ontzettend belangrijk, daarom heb je onbeperkt toegang tot coaches en psychologen en heb je wekelijks realtime inzicht in je welzijn.
• Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving die creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei bevordert.
• Pensioenregeling via ASR.
• De mogelijkheid om tot € 2.100,- per jaar van je salaris, vakantiegeld of winstuitkering netto te ontvangen, middels de uitruilmethode.
• VIP naar AFAS Live: Eén keer per jaar mag jij samen met een introducee VIP naar een show naar keuze!
• Van escape rooms tot zomerbarbecues: wij houden van waanzinnige teammomenten!