Functie
Bij Nedflex bewegen we snel. Met verschillende cao’s, contractvormen, beloningen en wet- en regelgeving is geen dag hetzelfde. Juist daarom zoeken we een Juridisch Adviseur die overzicht houdt, scherp is op risico’s én energie krijgt van het helpen van collega’s.
Jij bent onze juridische sparringpartner én praktische denker. Degene die complexe wet- en regelgeving vertaalt naar heldere oplossingen waar collega’s direct mee verder kunnen.
Geen juridisch jargon. Geen eindeloze memo’s.
Wel impact maken in de volle breedte van de uitzendbranche: voor onze uitzendkrachten, onze klanten, onze partners én voor Nedflex zelf. Jij zorgt dat we elke dag blijven doen wat klopt.
Dit is wat jij gaat doen
- Je volgt ontwikkelingen in wet- en regelgeving, met name binnen arbeidsrecht en de uitzendbranche.
- Je vertaalt juridische veranderingen naar praktische toepassingen binnen onze organisatie.
- Je adviseert collega’s, partners en klanten over juridische vraagstukken.
- Je begeleidt en ondersteunt bij interne en externe audits.
- Je bewaakt de kwaliteit en juridische juistheid van onze processen en dienstverlening.
- Je zorgt dat collega’s op de hoogte zijn van relevante ontwikkelingen, zoals wijzigingen in cao’s of regelgeving.
- Je analyseert juridische vraagstukken en komt met praktische oplossingen.
Dit maakt jou de A-player die wij zoeken
- Samen sterker: Jij deelt je kennis actief met collega’s en helpt anderen verder bij complexe juridische vraagstukken. Je zoekt de samenwerking op, omdat je weet: de beste oplossingen ontstaan samen.
- Gewoon doen: Jij wacht niet af, maar pakt door. Je neemt initiatief, schakelt snel en zorgt dat juridische vragen duidelijk en correct worden afgehandeld.
- Kansen zien: Je volgt ontwikkelingen op de voet en ziet waar het beter kan. Jij vertaalt veranderingen in wet- en regelgeving naar kansen om processen te verbeteren en onze dienstverlening slimmer en sterker te maken.
- Bewust: Jij begrijpt de impact van je advies. Je werkt zorgvuldig, denkt vooruit en handelt altijd met oog voor zowel de organisatie als de mensen voor wie we het doen.
Daarnaast heb jij:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding richting arbeidsrecht, rechten of HRM met juridische specialisatie.
- Ervaring in een juridische functie, bij voorkeur binnen de uitzendbranche of arbeidsbemiddeling.
- Kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals arbeidsrecht, cao’s en beloning.
- Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe juridische informatie helder uitleggen.
- Een analytische en oplossingsgerichte instelling.
- Je schakelt makkelijk tussen verschillende vraagstukken en stakeholders.
- Je werkt nauwkeurig en behoudt overzicht, ook wanneer er meerdere vragen tegelijk spelen.
Dit maakt ons WAANZINNIG
- Een uitdagende en afwisselende functie voor 32 tot 38 uur.
- Het basissalaris ligt tussen de € 2.573,- en € 3.136,- euro o.b.v. 38 uur.
- 25 vakantiedagen én een extra geluksdag (om te doen waar jij écht blij van wordt!).
- Wij vinden vitaliteit & ontwikkeling ontzettend belangrijk, daarom heb je onbeperkt toegang tot coaches en psychologen en heb je wekelijks realtime inzicht in je welzijn.
- Een stimulerende en ondersteunende werkomgeving die creativiteit, samenwerking en persoonlijke groei bevordert.
- Pensioenregeling via ASR.
- De mogelijkheid om tot € 2.100,- per jaar van je salaris, vakantiegeld of winstuitkering netto te ontvangen, middels de uitruilmethode.
- Van escaperooms tot zomerbarbecues: wij houden van waanzinnige teammomenten!